社労士事務所経営メソッド

＼初回参加費無料／2021年4月2日（金）開催｜【第2回】障害年金経営研究会のご案内～上場企業で就労移行支援事業所を運営する株式会社LITALICO（リタリコ）様ゲスト登壇決定～

まだまだ寒さが厳しい日々が続いておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか。また日ごろよりコラムをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。障害年金経営研究会4月例会のご案内をさせていただきます☆彡 4月例会障害年金経営研究会の詳細 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 開催日：2021年4月2日（金）時間： 10:00～16:30（事前ガイダンスあり）開
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– 公的制度支援まるわかりコラム – #4　令和３年度助成金、どうなる？

‥‥‥‥‥‥『公的制度支援まるわかりコラム』とは？‥‥‥‥‥‥ 社労士事務所の業績アップの起爆剤になり得る『公的制度（助成金・補助金）支援』について経営ノウハウが詰まったコラム記事を定期配信します。直近の関連セミナーについての詳細はこちらをご覧ください＞＞【２月開催】社労士事務所向け補助金・助成金申請サポート立ち上げセミナー＜＜ https://www.funaisoken.c
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社労士事務所勤務スタッフのモチベーションの保ち方

船井総研の岩本です。「モチベーション」は古代ローマ時代ギリシャの哲学者の間でも議論されるくらい人類の永遠のテーマのようです。世界のモチベーション研究を見てみると、例えば「社労士事務所の給与計算業務の構造上の問題」が見えてきます。 │１│ 職務特性理論について仕事には、モチベーションを「保てる」仕事と、「保てない」仕事があります。言い換えると、モチベーションを保てる仕
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– 公的制度支援まるわかりコラム – #3 　３次補正予算成立、助成金・補助金はどうなる

‥‥‥‥‥‥『公的制度支援まるわかりコラム』とは？‥‥‥‥‥‥ 社労士事務所の業績アップの起爆剤になり得る『公的制度（助成金・補助金）支援』について経営ノウハウが詰まったコラム記事を定期配信します。直近の関連セミナーについての詳細はこちらをご覧ください＞＞【２月開催】社労士事務所向け補助金・助成金申請サポート立ち上げセミナー＜＜ https://www.funaisoken.c
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– 公的制度支援まるわかりコラム – #2 社労士が知っておくべき助成金と補助金の「違い」と「共通点」とは？

‥‥‥‥‥‥『公的制度支援まるわかりコラム』とは？‥‥‥‥‥‥ 社労士事務所の業績アップの起爆剤になり得る『公的制度（助成金・補助金）支援』について経営ノウハウが詰まったコラム記事を定期配信します。直近の関連セミナーについての詳細はこちらをご覧ください＞＞【２月開催】社労士事務所向け補助金・助成金申請サポート立ち上げセミナー＜＜ https://www.funaisoken.c
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– 公的制度支援まるわかりコラム – #1 社労士が補助金ビジネスに参入するための今年のおすすめスケジュールをご紹介します

船井総研の岩本です。皆さん補助金にはどのようなイメージをお持ちでしょうか？これまでは、社労士が補助金業務をおこなうこと自体珍しかったですが、 2021年は社労士事務所にとって『補助金事業参入元年』と言ってしまってもよいほどに注目が集まっています。経産省系の補助金には、公募期間が定められているので、例年の補助金の公募期間を把握した上で、マーケティング準備を計画的におこな
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労務監査・労務顧問で年間売上4000万円達成した事例のポイント解説

いつもご愛読いただき誠にありがとうございます。船井総合研究所の田ノ岡と申します。このコラムでは、「労務監査・労務顧問で年間売上4000万円達成した事例」をご紹介いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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社会保険労務士法人様がリモートワークを導入しながら、所員全員が年間休日131日取得し、人時生産性1.7倍向上できたポイント

平素よりお世話になっております。社会保険労務士事務所様の生産性向上のお手伝いをさせていただいております、船井総合研究所の浅野　大樹と申します。 2020年はコロナ禍でどの事務所様も大変な思いをされたかと思います。自事務所の働き方改革等も進めなければならない、そしてデジタルシフトや人事コンサルティングへの移行を進めなければならない中で、雇用調整助成金という突発的な業務が発生したり、それに伴
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社労士事務所の同一労働同一賃金コンサルティングの取組状況

同一労働同一賃金が、2021年4月から中小企業でも適用の対象になります。中小企業を中心にお付き合いされている社会保険労務士の先生方につきましては、同一労働同一賃金対応のご提案をどのように進めていくか迷っている方もいるのではないのでしょうか？今回は、「社労士事務所の同一労働同一賃金コンサルティングの取組状況」と題しまして、・同一労働同一賃金に対する中小企業の認識・社労士事務所の取り組
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