2021年最も注目されている「事業再構築補助金」について解説します。

社労士事務所のコロナ対策出口戦略レポート「Withコロナ／Afterコロナを見据えた事務所再設計」に関してご報告をさせていただきます。

社労士事務所が2021年度の「公的制度（助成金と補助金）」を活用し、顧問先のコロナ対応型ビジネスモデル転換支援のサポートをするための最新動向をまとめました。

社労士事務所のコロナ対応に関するアンケート調査結果のご報告をさせていただきます。

障害年金業務を取り組んでいらっしゃる社労士事務所様向けに新型コロナウイルス対策として他事務所の対策実施事例をご紹介させていただきます。

社労士事務所向けに新型コロナウイルス対策として、今、やるべき１０のアクションをご紹介させていただきます。

2020年代はVUCA（Volatility-変動、Uncertainty-不確実、Complexity-複雑、Ambiguity-曖昧）と表現されるように、非常に情勢が読みにくい10年間になりそうです。

2025年から2035年の10年の間で、社労士業務の79.7％がAIで自動化可能になると言われております。 このような業界再編が進む中で注目されているのが、AI・IT技術に淘汰されにくいコンサルティング業務です。

既存の枠組みに囚われず、先生方と共に士業業界の 新しい未来を創っていきたいと考えております。

2017年の時流となっている「働き方改革」の最新モデル3企業を見学！1人では「絶対に聞くことのできない」、モデル企業が実践した成功のヒントをダウンロード限定レポートにまとめました。

顧客から選ばれるために必要な他事務所との差別化。最も実行しやすく差別化しやすいのは「商品を変える」ことです。「助成金」に取り組むことをおすすめします！

人口たった11万人の地方で開業した社労士がHPによる集客を始めて代表とパート1人で年商1,471万円スピード達成した手法大公開

採用難の時代の中、「14日間で100名の応募」「14日間で127名の応募、採用コスト約5.5万円！」など、採用に成功している事務所の取り組みとは？