セミナー情報

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中小企業、小規模事業者の労務改善を進めるためには国の制度を上手に活用しなければ実現できないと考えている
補助金に関心はあるが、どう取り組んでよいかわからない
事務所の成長エンジンとなるビジネスモデルとして、助成金・補助金コンサルティングサービスを体得したい
助成金・補助金コンサルティングサービスをきっかけに、提案型の事務所にしていきたい
積極的に新規顧客の開拓をしていきたい
労働環境を改善したいと思っている良質な経営者と付き合っていきたい
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手続き業務・給与計算業務に代わる"高付加価値・高単価・高生産性"な顧問サービスを確立したい
スタッフは代行業務のみ、労務相談・提案業務・営業は所長依存になっている状況を変えたい
「相談があったら対応」ではなく「提案型顧問」として労務監査やコンサルティング業務に挑戦し、顧問先の良い会社づくりのパートナーになりたい
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他事務所の成功事例を聞き、障害年金で一気にスタートダッシュを切りたい方
障害年金を事務所の売上の柱にしたい
専門性の高い業務に携わり事務所の差別化をしたい
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診断書のより深い読み方を知りたい
認定基準に沿った、診断書の依頼・確認方法を知りたい
年金機構の審査担当者の見解・読み方を知りたい
相談者に根拠のある正しい説明を行いたい
開ステップアップのために深い実務知識を身につけたい
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障害年金業界を取り巻く環境の変化と、障害年金の全体像
開業社労士事務所による具体的実践事例
開業1年で受任50件超を獲得した実践手法大公開
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手続き業務・給与計算業務に代わる"高付加価値・高単価・高生産性"な顧問サービスを確立したい
スタッフは代行業務のみ、労務相談・提案業務・営業は所長依存になっている状況を変えたい
若手・未経験含むスタッフが顧問先へ主体的に提案をできるようになり、”早期”にイキイキと活躍してほしい
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社労士事務所向け生産性向上セミナー所員数に変更なく
売り上げ1.8倍&就業時間159時間削減し、生産性向上に成功した秘訣とは!?
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所員様が就業時間中にバタバタしていたり、残業をしている社会保険労務士事務所・法人の代表
所員様の働きに対して十分な給与の支払いやキャリアステップを整備できていない社会保険労務士事務所・法人の代表
所員様によって業務の正確さや処理速度が異なる社会保険労務士事務所・法人の代表
営業時に伝えるべきことや料金が曖昧になっている社会保険労務士事務所・法人の代表
料金が変わらないのに工数（手間）が異なる顧問先を持たれている社会保険労務士事務所・法人の代表
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助成金、手続き業務に変わる「売上の柱」となる業務を探している
全国の「働き方改革」の成功事例を知り、提案していきたい
IT・デジタル（HRTech ）を活用し、生産性を向上させ、所内の働き方改革も推進していきたい
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助成金、手続き業務に変わる「売上の柱」となる業務を探している
全国の「働き方改革」の成功事例を知り、提案していきたい
IT・デジタル（HRTech ）を活用し、生産性を向上させ、所内の働き方改革も推進していきたい
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