社労士事務所経営メソッド

スタッフに面談営業をしても受任率が下がらない方法【社労士事務所　障害年金編】

社労士事務所コンサルティングチーム　山本千穂（やまもと　ちほ）皆さんこんにちは。社労士事務所コンサルティングチームの山本です。マイナンバー制度やストレスチェックが開始し、まだまだ激動の時代である社労士業界。とある先生は「マイナンバーは明治維新だ！」とおっしゃっています。マイナンバー時代到来で将来的に専門性の高い業務しか残らないだろうと言われている中で注目されているテーマは、
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2016年マイナンバー制度待ったなし　社労士の激動時代を生き抜く術を大公開

社労士事務所コンサルタント　稲波紀明（いなみ　のりあき）こんにちは！　船井総研の稲波です。今年はマイナンバー制度やストレスチェック制度、助成金など業界を大きく変革させる制度改正が続いています。今、社労士は激動の時代に突入しています。この時代をを生き抜く術を大公開します。社労士事務所にとっては追い風です。業績アップのテーマが盛りだくさんの今年は、うまく時流に乗り、大き
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社労士事務所の業績アップの方法とは？

こんにちは！　 8月11日に中国が人民元切り下げに踏み切ったのを契機に、世界が連鎖株安に引き込まれました。マクロ的に大きな経済の転換機に来ています。社労士事務所を取り巻く現状でも、社会保険労務士の資格者の数は毎年3000人程度増加し、一方、中小企業・小規模事業者の企業数は直近3年間で35万社減少しています。お客様の総数が減少している中で、競合が増えている状況にあり、年
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