セミナー情報

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定着率が高く成長する社労士事務所の組織戦略の取組事例を知りたい
組織戦略をはじめ、他社労士事務所の先生方と情報交換をしたい
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内製化コンサル＆アウトソーシング業務効率化の取組事例を知りたい。
クラウド勤怠管理システム・クラウド労務管理・給与計算システムの活用について他社労士事務所の取組事例を知りたい。
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2億円、3億円を超える社労士事務所の経営を知りたい。
億越え事務所の代表の戦略の描き方とは？
億越え事務所の代表が意識している組織創りのポイントとは？
億越え事務所の代表が最も注力している仕事とは？
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新たな事業の柱を確立したいと考えている
アフターコロナを見据えて時流の影響されない事業を持ちたいと考えている
社会性が高い事業を通じ、やりがいを感じたい所長/職員様
障害年金事業を始めたいけど、何から始めたらいいかわからない
専門性が高い業務を持ち、他事務所との差別化を図りたい
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社労士事務所のデジタル化のすすめ方を知りたい
他事務所の給与計算業務効率化の取り組みを知りたい
「マネーフォワード クラウド給与」をフル活用する方法を知りたい
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新たな事業の柱を確立したいと考えている
アフターコロナを見据えて時流の影響されない事業を持ちたいと考えている
専門性が高い業務を持ち、他事務所との差別化を図りたい
社会性が高い事業を通じ、やりがいを感じたい所長/職員様
障害年金事業を始めたいけど、何から始めたらいいかわからない
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既存の顧問サービスの再構築によって、助成金よりも安定的で、代行業務より高生産性・高単価なサービスにアップデートしたい
代行業務をもっと楽に受けれる仕組みを構築し、標準化を図り、スタッフに任せられる体制を整備したい
助成金や就業規則以外で、単価が高く、手離れがいい商品を導入したい
安定的で戦略的な紹介獲得、WEBによる集客方法、当たるセミナーテーマを知りたい
そもそも労務相談やコンサルティングでフィーをもらえるイメージがわかない、不安である
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社労士事務所の社内IT部門作りを強化していきたい
社保手続き・給与計算業務にてもっとRPAを活用していきたい
顧問先の勤怠・給与・労務管理効率化コンサルを強化していきたい
新たなオフィス活用としてショールーム化を検討している
デジタルトランスフォーメーションを通じて、生産性向上を実現したい
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コロナ禍で事務所の売上が下がっているため障害年金で柱を作りたい
コロナ禍に合わせた働き方で社労士業務をしたい
社労士の資格を活かしつつ自宅で子育て・介護等をしながら仕事をしたい
既に障害年金事業を行っているがコロナ禍で集客・面談ができずに困っている
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新規営業や採用するのではなく、既存の所員様、既存のお客様で業績を上げていきたい事務所様
代表や一部の所員様に負担が集中していたり、繁忙期・閑散期を問わず残業をしてしまっている事務所様
所員様によって業務の正確さや処理速度が異なり困っている事務所様
契約時に伝えるべきことや料金や内容が曖昧、もしくは人によって異なってしまっていたり、顧問先様向け説明資料などを作成していない事務所様
工数に合わない料金で対応している顧問先を持たれている事務所様
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