【社労士】急成長事務所の給与の効率化とは？

給与計算代行のデメリットから解放される方法

▼給与計算代行のデメリット
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・ミスによるクレームが発生しやすい

・給与計算業務の単体だと赤字（時間がかかる割に報酬が低い）
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これらから解放される方法について、

急成長をしている社会保険労務士法人クラシコのノウハウに迫りました！

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※日程が合わない方も申し込めば視聴可能

給与計算代行は依頼を受けると
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・データがとれるので他業務が効率的になる

・解約されづらい（心臓をつかむようなもの）
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といったメリットがある反面

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・ミスによりクレームが発生しやすい

・給与計算業務単体だと赤字（時間がかかる割に報酬が低い）
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となりがちです。

そのデメリットから解放する方法は下記の徹底です。
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①最初の契約時の「事務所ルール」の説明
②デジタルサービスを使った効率化
③給与計算の方法を極力標準化（顧問先毎の特別ルールを極力設けない）
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上記の具体的な方法を聞けて、質問もできるイベントを用意しました。

尚、日程が合わない方も視聴可能です。
（講師へ質問はできません）

先着100名となりますので、お早めにお申し込み下さい。 

 

【執筆者：富澤 幸司】